القيم الثقافية وفعالية التنظيمات

يناقش هذا الكتاب أثر التحولات الثقافية والقيمية على سلوك الأفراد داخل التنظيمات، مما يحدّد طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة والعلاقات بين العمال وقادتهم في المواقف المهنية.
وهو يركز على مجموعة من الأبعاد القيمية المهمة، وما تتركه من آثار على دوافع العمل وحوافزه. كما يحلّل قيَم العمل وعوامل تشكلّها، من عوامل محلية وأخرى دخيلة وثالثة تقليدية وأخرى حديثة، مما يؤدي إلى تفاعل قيم العمال في مواقع العمل.
إنه كتاب يهتم بدراسة الواقع البشري في المؤسسات الجزائرية من خلال مجموعة من البحوث النظرية والميدانية. وهو مرجع أراه ضروريا بالنسبة لطلبة العلوم الاجتماعية والإدارية ومسيّري المؤسسات الجزائرية والعربية عموما.