انه لمن دواعي سروري أن أقدم للسادة الأساتذة والطلبة الأعزاء في الجامعات الجزائرية كتاب في تسيير الموارد البشرية، وهذا استجابة للتحديات العلمية المتمثلة بالترابط المعرفي في حقول المعرفة العلمية، واعتبار الفرد السبب الرئيسي في نشؤ واستحداث وتطوير التكنولوجيا، وباعتباره رأس مال فكري يساهم في تحديد التوجهات الاستراتيجية للمنظمة.
إن التوجهات الاستراتيجية المؤدية إلى تحقيق مزايا تنافسية من خلال المورد البشري،تتضمن النظر إلى إدارة الموارد البشرية من مختلف جوانبها السلوكية والتربوية والاجتماعية والاقتصادية،والربط بين إشباع حاجات العاملين وحاجات الزبائن وحاجات المجتمع من خلال النظرة التكاملية بين كل من الفعالية التنظيمية و إدارة المورد البشري،وهذا باعتماد التسيير الفعال للموارد البشرية في المنظمة.
كتب المؤلف: -التسويق مدخل المعلومات والاستراتيجيات.
-السياسات الاقتصادية في ظل العولمة.
-تسيير الموارد البشرية.
